제16회
인적자원개발컨퍼런스
2022년 9월 15일(목)~16일(금)
서울 코엑스 그랜드볼룸(온·오프라인 병행 개최)
제16회 인적자원개발 컨퍼런스에 오신 여러분 환영합니다!올해 컨퍼런스는 온라인과 오프라인이 병행되어 진행됩니다.
여러분들의 원활한 컨퍼런스 참관을 위하여, 참관 절차 및 참관 플랫폼 사용방법을 안내해드립니다.
01. 참관 절차
- 온라인 사전등록 9/6(화) 18:00 마감
-
[2일전]
참관안내-메일 발송 [행사당일 오전]
참관안내-휴대전화로 안내 9/15(목), 9/16(금) 중 신청 날짜 -
제16회 인적자원개발 컨퍼런스 접속 이름/전화번호(뒤 4자리) 입력,
신청타입 선택 - 제16회 인적자원개발 컨퍼런스 참관
02. '심플로우 웨비나' 사용방법 안내
심플로우 웨비나는 강연 현장에 가지 않고 온라인 스트리밍 화면으로 강연을 시청하면서 강연자료공유, 퀴즈응답, 질의응답 기능을 활용하여 현장에서 강연을 듣는 것과 같이 생생한 강연 체험을 할 수 있습니다.
접속방법
- 사용기기 : PC, 태블릿, 모바일 등
- 운영체제 : Windows 7 이상, Mac OS X 10.7 이상 또는 Ubuntu 10 이상
- 요구사항 : Google Chrome, Firefox, MS Edge, Safari 또는 Opera의 최신 버전 / 500Kbps 이상의 인터넷 연결속도
- 웹브라우저에서 심플로우 URL(hrdc2022.symflow.com) 입력
화면모드
심플로우 웨비나에는 3가지 화면모드가 있습니다.
사용자는 화면 하단에 원형 메뉴버튼을 클릭하여 원하는
화면모드를 선택할 수 있습니다.
- 기본형
- 기본화면으로 모바일에서 보기에
적합한 화면입니다.
- 자료형
- PC화면에서 자료를 큰화면으로
보기에 적합한 화면입니다.
- 영상형
- PC화면에서 강연자의 발표 영상에
집중하기 적합한 화면입니다.
주요기능
발표- 강연 자료를 확인할 수 있습니다.
다운플로우- 강연자가 준비한 설문 및 퀴즈에
응답할 수 있습니다.
업플로우- 강연 도중 강연자에게
질문을 남길 수 있습니다.
03. 프로그램 일정
1일차 • 9/15(목)
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| 구분 | HRD | HRM | 기업 우수사례 | K-HRD(공공) *트랙 전체 메타버스 적용 |
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|---|---|---|---|---|---|
| 1일차 | 10:20-11:00 | 개회식 | |||
| 11:00-12:00 |
KEYNOTE 1 텍사스A&M 대학교 교수
Skilling: What, Why, & How Master Key to Connect Past, Present, & Future |
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| 12:00-13:20 | 중 식 | ||||
| 13:20-14:30 |
A1 고려대학교 교수 / 태재대학 총장 21세기 한국 고등교육의 미래 |
B1 HRCap, Inc 이사 대퇴직(The Great Resignation) 시대의 Global HRM: 2023 HR 트렌드 : 전망 및 제언 |
C1 유데미(Udemy) 아시아 대표 글로벌 기업의 학습문화 전략 및 사례 : 제조업부터 온라인 교육 플랫폼까지 |
D1 관세청 인재개발원 교육기획 주무관 관세인재개발원 HRD 혁신사례 |
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| 14:30-14:50 | 휴 식 | ||||
| 14:50-16:00 |
A2 서경대학교 교수 메타버스, AR･VR 등 실감형 콘텐츠를 활용한 인적자원개발 교육 김상균 경희대학교 교수 이미솔 EBS PD |
B2 주식회사D3 대표(유튜브 인싸담당자) 채용도 브랜딩합니다 |
C2 한국도로공사 차장 미래교통 플랫폼 기업을 위한 ex-리스킬링·업스킬링 전략 및 교육사례 서현교 한국도로공사 차장 |
D2 한국표준협회 위원 K-디지털 트레이닝 우수사례 김현화 (주) 구름 이사 김재원 (주) 엘리스 대표 고현정 한국정보교육원 원장 |
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| 16:00-16:20 | 휴 식 | ||||
| 16:20-17:30 |
A3 알고리즘랩스 대표 인공지능을 실무에 접목하기 위한 최단거리, AI Manager 육성 전략 |
B3 딜로이트컨설팅 코리아 파트너 최신 성과관리 트렌드 |
C3 기아 책임매니저 직원과 조직에 영감을 불어넣는 기아 경력개발플랫폼, Career Move |
D3 성균관대학교 교수 디지털 훈련 등 공공 직업 능력 개발 훈련의 미래 |
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2일차 • 9/16(금)
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| 구분 | HRD | HRM | 기업 우수사례 | K-HRD(공공) *트랙 전체 메타버스 적용 |
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|---|---|---|---|---|---|
| 2일차 | 10:00-11:10 |
KEYNOTE 2 미네르바 프로젝트 CEO / 미네르바 대학 창립자
In Durable Skills We Trust (or Not) |
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| 11:10-12:20 | 중 식 | ||||
| 12:20-13:30 |
A4 인천대학교 교수 기업교육의 미래 : 조직구성원 경력 개발 |
B4 서울대학교 교수 공정한 보상: 왜 MZ세대는 보상에 분개하는가? |
C4 태림산업 사장 중소제조기업의 디지털 전환과 인적자원 운용의 중요성 |
D4 한국폴리텍대학 메타버스 연구센터 센터장 산업의 디지털 전환에 따른 공공직업교육의 변화:메타버스를 활용한 공공교육 |
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| 13:30-13:50 | 휴 식 | ||||
| 13:50-15:00 |
A5 그로플 대표 초개인화 시대 (hyper-personalization) : MZ 세대가 원하는 조직과 리더 (리더의 소통) 임선현 월드비전 대리 |
B5 ㈜입소 대표 중소기업의 인사평가체계, 그리고 나아가야 할 방향 |
C5 SK이노베이션 부사장 SK이노베이션, 패기와 열정이 넘치는 미래 인재를 키우는 법 |
D5 연세대학교 교수 임한권 UNIST 교수 윤진수 한국 기업 지배구조원 본부장 류청렬 현대자동차 기술교육원장 김우철 한국기술대학교 교수 김현용 한국 자동차 연구원 기업 지원본부장 |
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| 15:00-15:30 | 휴 식 | ||||
| 15:30-16:50 |
KEYNOTE 3
과학 커뮤니케이터 과학기술은 세상을 얼마나 바꿀 수 있을까 & 커뮤니케이터로서 직업의 의미와 노하우 공유 | ||||
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